參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處：

   很多人有這樣的經(jīng)歷，本來一個(gè)月五千塊錢，繳了社保和個(gè)稅就只不到剩4000了，因此討厭社保，認(rèn)為沒什么用處，只是使自己收入變少，有的人甚至因此主動(dòng)要求單位不要給自己繳納社保。繳納社保究竟有沒有用呢？

當(dāng)然有了，呵呵。

一、社保能少繳稅

首先所有社保都是可以免稅的，以一個(gè)收入5000塊錢的人來說，個(gè)人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)100元，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

二、實(shí)際上，大部分社保都不是白繳的,最后都是自己的.對(duì)個(gè)人而言，除了手續(xù)麻煩一點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

  個(gè)人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時(shí),單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金.養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失。

（1）用以養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。

（2）有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。

（3）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過多地依靠?jī)号@有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

   醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了.可是年輕人不會(huì)意識(shí)到.因?yàn)樗麄儠?huì)說:我一整年都不去一次醫(yī)院.但每個(gè)人都會(huì)衰老,老了之后,各種問題都出來了,這一點(diǎn)看看我們的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費(fèi)就在10萬左右,足以使一個(gè)普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無奈.

對(duì)我們有利的是,醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說根本不需要我們付出任何代價(jià).當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶上,從北京來看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)點(diǎn).繳納了醫(yī)療保險(xiǎn),就不怕大病了,因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保,退休以后不用再繳也是免費(fèi)醫(yī)療的.所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?

3、生育保險(xiǎn)的好處

   沒有保險(xiǎn)無論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費(fèi)用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會(huì)省吃儉用來湊夠生孩子的費(fèi)用。生育保險(xiǎn)單位給交的話個(gè)人就不用負(fù)擔(dān)，如果個(gè)人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時(shí)享受到的待遇確實(shí)能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國(guó)家給報(bào)了,這就是國(guó)家對(duì)生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會(huì)得很多月子病，這些病有時(shí)是個(gè)長(zhǎng)期病，花錢不說還折騰人。生育保險(xiǎn)針對(duì)并發(fā)癥也可以報(bào)銷，這就給我們女性有了很大的保障。

   同時(shí)男士也可以享受部分生育保險(xiǎn)待遇。按照規(guī)定，夫婦一方可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。男職工可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按照男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)加津貼為本人同期休假的工資；計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用男職工也可以享受。

還有男的做輸精管結(jié)扎手術(shù)等，也可以報(bào)銷。。。

4、工傷保險(xiǎn)的好處

  一、可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

    隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加；同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作（未進(jìn)行崗前培訓(xùn)）或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。 

二、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)（縣）政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額1％的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、可以較好的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。

   如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。