一、對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處體現(xiàn)在：
對(duì)企業(yè)來(lái)說：
1.     可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；
2.     降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3.     使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.     給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5.     創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。
對(duì)個(gè)人來(lái)說：
1.     社保可以免稅；
2.     繳納社保可以使，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；
3.     外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房貸款資格；
4.     外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得資格；
5.     符合政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。