人才引進(jìn)暫行辦法

市政府關(guān)于印發(fā)昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法的通知

昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法

一、 總則

第1條  為加大對大專以上學(xué)歷人員和技術(shù)技能人才的引進(jìn)力度，促進(jìn)人才生根，保障經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，制定本辦法。

第二條  市人力資源和社會保障局根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實際需求，以及擬引進(jìn)人員的文化程度、技術(shù)技能水平等綜合要素對人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。市人才交流服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)擬落戶人員的申報審核工作。

二、人才引進(jìn)條件

第三條  擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）身體健康；

（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；

（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（五）無違法犯罪記錄。

第四條  用人單位申請引進(jìn)符合本辦法第三條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

（一）經(jīng)市人才辦認(rèn)定并在任期內(nèi)的昆山市級以上各類高層次人才，年齡不超過其對應(yīng)的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；

（二）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、江蘇省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在55周歲以下的；

（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；

（四）具有博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷，年齡分別在55周歲、50周歲、45周歲以下的；

（五）通過國家教育部認(rèn)證學(xué)歷的留學(xué)人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；

（六）在本市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)并被評為昆山市級以上勞動模范，年齡在50周歲以下的；

（七）具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（八）本市院校應(yīng)屆畢業(yè)生、本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生；

（九）引進(jìn)下列人員，需連續(xù)繳納社會保險二年以上，年齡在40周歲以下：

（1）具有大專學(xué)歷的人員；

（2）具有初級專業(yè)技術(shù)資格證書的人員；

（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。

（一）至（六）項人員，可以由個人向市人才交流服務(wù)中心提出落戶申請；

（一）至（九）項人員，除本人可以直接引進(jìn)外，允許其配偶及未成年子女隨遷。

三、辦理程序

第五條  擬引進(jìn)人才應(yīng)先登錄昆山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.kshrss.gov.cn）并填寫相關(guān)資料。

市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。

完成網(wǎng)上預(yù)審的引進(jìn)人才可由用人單位向市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行正式申報；也可由各區(qū)鎮(zhèn)人力資源社會保障部門設(shè)立的代理窗口收集申報材料后，再向市人才交流服務(wù)中心集中申報。

經(jīng)核準(zhǔn)同意后，由市人才交流服務(wù)中心向引進(jìn)人員戶口所在地人力資源社會保障部門商調(diào)人事檔案。

第六條  市人才交流服務(wù)中心收到申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，予以受理；

（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容；

（三）不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。

第七條  申請人按照要求補交申報材料的，市人才交流服務(wù)中心接收補交申報材料，受理之日從接收補交申報材料之日起算。

第八條  市人才交流服務(wù)中心自受理之日起10個工作日內(nèi)作出是否同意引進(jìn)的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

第九條  市人才交流服務(wù)中心按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報材料，審核通過后，在市人力資源社會保障部門網(wǎng)站上予以公布。

第十條  經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的人才，統(tǒng)一憑市人才交流服務(wù)中心的《調(diào)動人員情況登記表》和《申報戶口通知》至市公安局開具《戶口準(zhǔn)予遷入證明》；引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑加蓋市人才交流服務(wù)中心業(yè)務(wù)專用章的《申報戶口通知》至遷入地公安派出所辦理落戶手續(xù)。

第十一條 以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門核準(zhǔn)備案后辦理。

凡涉及其他國家指令性計劃安置的人員，按國家有關(guān)政策辦理。

四、落戶方式

第十二條  凡在本市具有合法固定住所的，符合引進(jìn)條件的人員實行居住地管理原則，戶口統(tǒng)一遷至合法固定住所處。

 凡在本市沒有合法固定住所的，符合引進(jìn)條件的人員實行集體戶口管理制度，戶口統(tǒng)一遷至相關(guān)單位集體戶（單位集體戶需經(jīng)公安機關(guān)批準(zhǔn)）。

不符合設(shè)立集體戶的單位由市人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

若已設(shè)立集體戶的單位不再具備相關(guān)設(shè)立條件的，則其集體戶口轉(zhuǎn)由市人才交流服務(wù)中心管理。