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  • 勞務(wù)中介公司要求提供的資料有哪些?

    勞務(wù)中介公司一般要求提供的資料包括個人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、健康證明、犯罪記錄證明等。個人身份證明是必不可少的,通常需要提供身份證復(fù)印件;學(xué)歷證明可以是畢業(yè)證書或?qū)W歷認證報告;工作經(jīng)歷證明包括工作推薦信或工作證明;健康證明一般是
    發(fā)布時間:2024-06-11   點擊次數(shù):4

  • 怎樣保障勞務(wù)派遣員工的權(quán)益?

    勞務(wù)派遣員工是指由用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂協(xié)議,由勞務(wù)派遣機構(gòu)向用人單位提供勞動力的雇員。在這種情況下,勞務(wù)派遣員工的權(quán)益可能會受到一定程度的影響,因此需要采取一定的措施來保障他們的權(quán)益。首先,用人單位應(yīng)該嚴格按照勞動法規(guī)定向勞務(wù)派遣機構(gòu)
    發(fā)布時間:2024-05-18   點擊次數(shù):4

  • 專業(yè)代繳流程怎么樣

    專業(yè)代繳服務(wù)是指專業(yè)代理機構(gòu)或個人代為辦理各種稅費、社保、公積金等相關(guān)費用的繳納事務(wù)。在現(xiàn)代社會,由于各種稅收規(guī)定繁雜復(fù)雜,許多個人和企業(yè)不一定具備相關(guān)的法律知識和財務(wù)技能,無法準確、及時地完成稅費的繳納工作,因此需要借助專業(yè)代繳服務(wù)來合法
    發(fā)布時間:2024-03-30   點擊次數(shù):17

  • 勞務(wù)派遣制度

    勞務(wù)派遣制度是指勞動力在用工單位和勞務(wù)派遣單位之間進行協(xié)議簽訂,由勞務(wù)派遣單位招聘、管理和安排工作的一種用工模式。勞務(wù)派遣制度的出現(xiàn),既有益于用工單位解決用工短缺和靈活調(diào)配人力資源的需求,也為靈活就業(yè)提供了更多選擇和機會。在勞務(wù)派遣制度下,
    發(fā)布時間:2024-03-18   點擊次數(shù):7

  • 勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護的注意事項有哪些?

    勞務(wù)派遣是一種勞動力供給方式,其特點是將雇傭關(guān)系分為用工單位與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系和勞務(wù)派遣公司與派遣員工的關(guān)系。在勞務(wù)派遣過程中,保護派遣員工的權(quán)益至關(guān)重要。以下是勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護的一些注意事項。派遣合同的訂立和履行用工單位與勞務(wù)派遣
    發(fā)布時間:2023-11-06   點擊次數(shù):17

  • 學(xué)會利用人事代理模式改善企業(yè)人力資源管理

    人事代理模式是一種管理方法,通過將人力資源管理的責(zé)任委托給專業(yè)人士或機構(gòu)來提高企業(yè)的人力資源管理效果。在這種模式下,企業(yè)將人力資源管理相關(guān)的職能和責(zé)任交給外包機構(gòu)或?qū)I(yè)人士來執(zhí)行,以提高企業(yè)的運作效率并降低成本。以下是學(xué)會利用人事代理模式改
    發(fā)布時間:2023-11-06   點擊次數(shù):13

  • 勞務(wù)派遣:公司、員工和社會三者的和諧之道

    勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式,對于公司、員工和社會都具有一定的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。如何在這三者之間達到和諧,是一個值得探討的問題。首先,從公司的角度來看,勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了靈活的勞動力資源。公司可以根據(jù)自身的需求,靈活地調(diào)配員工的工作崗位和數(shù)量
    發(fā)布時間:2023-10-08   點擊次數(shù):18

  • 勞務(wù)中介有哪些工作流程和服務(wù)內(nèi)容

    勞務(wù)中介是指一種經(jīng)營勞務(wù)輸出的企事業(yè)單位,提供勞務(wù)中介服務(wù)的職業(yè)中介機構(gòu)。它主要負責(zé)連接用工單位與勞動力供應(yīng)方,幫助用工單位獲得合適的勞動力資源,解決用工需求;同時,也為勞動力供應(yīng)方提供就業(yè)機會,幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)目標。下面我們將詳細介紹勞
    發(fā)布時間:2023-09-20   點擊次數(shù):28

  • 為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來越多了?

    為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來越多了?1.進入門檻低。勞務(wù)公司也會分上游勞務(wù)派遣公司和下游招聘公司,可以理解為前者是專門用資金運營項目的后者是專門招人的?,F(xiàn)在如果想要做一個專門招人的勞務(wù)中介公司,把人招到,然后送給上游變
    發(fā)布時間:2022-09-06   點擊次數(shù):78

  • 勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的?

    勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的?勞務(wù)中介在尋找工廠資源、找廠、想方設(shè)法的和工廠取得聯(lián)系然后和他們進行洽談,并且成功的成為這家工廠的人力供應(yīng)商的這個動作,就是獲客、營銷的一個過程。和其它行業(yè)一樣,勞務(wù)中介也需要獲客也需要營銷,并且成交,它并不
    發(fā)布時間:2022-06-01   點擊次數(shù):59

  • 勞務(wù)派遣員工社保退保條件

    勞務(wù)派遣員工社保退保條件?一、勞務(wù)派遣員工社保退保條件??社保是可以退保的,只要退保資料齊全就可以退保。??退保所需資料:??養(yǎng)老保險手冊;??身份證原件及復(fù)印件;??退保申請及相關(guān)證明材料。??二、勞務(wù)派遣員工社會保險如何辦理
    發(fā)布時間:2022-05-29   點擊次數(shù):33

  • 社會保障卡有哪些功能?

    社會保障卡(全稱中華人民共和國社會保障卡)是人力資源社會保障行政部門面向社會公眾發(fā)行,主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的集成電路卡,是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要憑證。按照國家標準規(guī)范和“一卡多用、全國通用
    發(fā)布時間:2022-05-26   點擊次數(shù):19

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