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養(yǎng)老金替代率是什么，養(yǎng)老金的替代率是多高參加社會保險的職工都知道，社會保險費是每月都要按期繳納，并且繳納滿養(yǎng)老年限，才可享受養(yǎng)老退休金，對于社會保險費用的繳納，養(yǎng)老金是合適之選嗎?替代率有多高?月月繳養(yǎng)老保險費，到退休時能拿到多少養(yǎng)老金?相
發(fā)布時間：2018-07-27 點擊次數(shù)：71
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用人單位不付加班費，派遣單位有責任嗎？網(wǎng)友疑問： 我被一家勞務派遣公司派遣到某單位從事后勤工作，用工單位經(jīng)常安排加班，卻不支付加班費，請問我的加班工資應當由哪家單位支付？ 專家解答： 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位是勞動合同法
發(fā)布時間：2018-07-27 點擊次數(shù)：36
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折疊工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務派遣”組織“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
發(fā)布時間：2018-07-26 點擊次數(shù)：51
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新昆山人子女入學新規(guī)實施辦法外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學校積分入學辦法（試行）》2015年末外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學校積分入學辦法（試行）》2015年《昆山市新市民子女公辦學校
發(fā)布時間：2018-07-25 點擊次數(shù)：99
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勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數(shù)量的全部。勞務派遣型工作安排，是一種新的生產(chǎn)
發(fā)布時間：2018-07-24 點擊次數(shù)：43
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人才引進暫行辦法市政府關于印發(fā)昆山市大專以上及技術技能人才落戶管理暫行辦法的通知昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《昆山市大專以上及技術技能人才落戶管理暫行辦法》印發(fā)
發(fā)布時間：2018-07-24 點擊次數(shù)：55
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派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
1.用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應當
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：55
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勞務差遣單位正在呈迅速、上升的趨勢展開著，可是仍是有許多人并不知道啥是勞務差遣。本來勞務差遣也可以說是人才差遣，那么下面咱們就通過勞務差遣的主要內容和差遣的品種來深化的了解一下勞務差遣單位吧。勞務差遣就是差遣組織根據(jù)用工單位的用人需要，將符
發(fā)布時間：2018-07-23 點擊次數(shù)：44
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本公司公眾號上新啦……
發(fā)布時間：2018-03-24 點擊次數(shù)：145
