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??員工層面則是這個崗位能給他帶來的東西。也就是他的需求(財富、工作、權利、情感等等方面)。
2、期望值匹配：
??指的是求職者他要的東西與我們公司所給到的是否匹配。期望值包含薪資、公司能給到的平臺以及崗位晉升等等。??因為每個人對未來的追求都不一樣，所以員工在一個公司或者一個崗位上能否長期發(fā)展或者勝任，期望值也要匹配。
3、能力匹配：
??其中包括外在能力和內(nèi)在能力。員工要勝任這個工作，他需要一些外在能力和一些內(nèi)在能力。
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