蘇州心甜佑佳企業(yè)管理有限公司
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優(yōu)化人力資源管理工作 派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由派遣 機(jī)構(gòu)承擔(dān)。用人單位在使用人員時(shí)，只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行；管理、 考核即可，消除了因工作以外因素帶來(lái)的困擾，開(kāi)展管理更為方便。
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的 臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不 得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的 是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公 司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使 用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。
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