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  • 怎樣保障勞務(wù)派遣員工的權(quán)益？

    勞務(wù)派遣員工是指由用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向用人單位提供勞動(dòng)力的雇員。在這種情況下，勞務(wù)派遣員工的權(quán)益可能會(huì)受到一定程度的影響，因此需要采取一定的措施來(lái)保障他們的權(quán)益。首先，用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
    發(fā)布時(shí)間：2024-05-18   點(diǎn)擊次數(shù)：4

  • 勞務(wù)派遣制度

    勞務(wù)派遣制度是指勞動(dòng)力在用工單位和勞務(wù)派遣單位之間進(jìn)行協(xié)議簽訂，由勞務(wù)派遣單位招聘、管理和安排工作的一種用工模式。勞務(wù)派遣制度的出現(xiàn)，既有益于用工單位解決用工短缺和靈活調(diào)配人力資源的需求，也為靈活就業(yè)提供了更多選擇和機(jī)會(huì)。在勞務(wù)派遣制度下，
    發(fā)布時(shí)間：2024-03-18   點(diǎn)擊次數(shù)：7

  • 勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護(hù)的注意事項(xiàng)有哪些？

    勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)力供給方式，其特點(diǎn)是將雇傭關(guān)系分為用工單位與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系和勞務(wù)派遣公司與派遣員工的關(guān)系。在勞務(wù)派遣過(guò)程中，保護(hù)派遣員工的權(quán)益至關(guān)重要。以下是勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護(hù)的一些注意事項(xiàng)。派遣合同的訂立和履行用工單位與勞務(wù)派遣
    發(fā)布時(shí)間：2023-11-06   點(diǎn)擊次數(shù)：17

  • 勞務(wù)派遣：公司、員工和社會(huì)三者的和諧之道

    勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，對(duì)于公司、員工和社會(huì)都具有一定的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。如何在這三者之間達(dá)到和諧，是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。首先，從公司的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了靈活的勞動(dòng)力資源。公司可以根據(jù)自身的需求，靈活地調(diào)配員工的工作崗位和數(shù)量
    發(fā)布時(shí)間：2023-10-08   點(diǎn)擊次數(shù)：18

  • 勞務(wù)中介有哪些工作流程和服務(wù)內(nèi)容

    勞務(wù)中介是指一種經(jīng)營(yíng)勞務(wù)輸出的企事業(yè)單位，提供勞務(wù)中介服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。它主要負(fù)責(zé)連接用工單位與勞動(dòng)力供應(yīng)方，幫助用工單位獲得合適的勞動(dòng)力資源，解決用工需求；同時(shí)，也為勞動(dòng)力供應(yīng)方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。下面我們將詳細(xì)介紹勞
    發(fā)布時(shí)間：2023-09-20   點(diǎn)擊次數(shù)：28

  • 為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來(lái)越多了？

    為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來(lái)越多了？1.進(jìn)入門檻低。勞務(wù)公司也會(huì)分上游勞務(wù)派遣公司和下游招聘公司，可以理解為前者是專門用資金運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的后者是專門招人的?，F(xiàn)在如果想要做一個(gè)專門招人的勞務(wù)中介公司，把人招到，然后送給上游變
    發(fā)布時(shí)間：2022-09-06   點(diǎn)擊次數(shù)：78

  • 勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的？

    勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的？勞務(wù)中介在尋找工廠資源、找廠、想方設(shè)法的和工廠取得聯(lián)系然后和他們進(jìn)行洽談，并且成功的成為這家工廠的人力供應(yīng)商的這個(gè)動(dòng)作，就是獲客、營(yíng)銷的一個(gè)過(guò)程。和其它行業(yè)一樣，勞務(wù)中介也需要獲客也需要營(yíng)銷，并且成交，它并不
    發(fā)布時(shí)間：2022-06-01   點(diǎn)擊次數(shù)：59

  • 勞務(wù)派遣員工社保退保條件

    勞務(wù)派遣員工社保退保條件?一、勞務(wù)派遣員工社保退保條件??社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。??退保所需資料：??養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；??身份證原件及復(fù)印件；??退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。??二、勞務(wù)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理
    發(fā)布時(shí)間：2022-05-29   點(diǎn)擊次數(shù)：33

  • 社會(huì)保障卡有哪些功能？

    社會(huì)保障卡（全稱中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡）是人力資源社會(huì)保障行政部門面向社會(huì)公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的集成電路卡，是持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要憑證。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和“一卡多用、全國(guó)通用
    發(fā)布時(shí)間：2022-05-26   點(diǎn)擊次數(shù)：19

  • 勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎?

    勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎?一、勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。勞務(wù)合同雙
    發(fā)布時(shí)間：2022-05-21   點(diǎn)擊次數(shù)：21

  • 離職后社保怎么辦

    離職后社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)一：養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。離職后社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)
    發(fā)布時(shí)間：2022-05-17   點(diǎn)擊次數(shù)：14

  • 昆山社保怎么繳納

    你會(huì)面臨兩種情況：一，有工作，工作單位幫你繳，公司和你各承擔(dān)一部分，這種對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)比較省事——頭疼的部分都交給單位人事部了；二，沒(méi)有單位，只能個(gè)人自繳，這種情況比較麻煩——比如異地，你戶口不在工作地，但必須在工作地繳
    發(fā)布時(shí)間：2022-04-21   點(diǎn)擊次數(shù)：10
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