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  • 如何更方便的買(mǎi)車(chē)

    昆山買(mǎi)車(chē)？針對(duì)于現(xiàn)在人民幣貶值嚴(yán)重，大多數(shù)人的想法都是采用利用國(guó)家大錢(qián)來(lái)辦自己的事。不管是買(mǎi)房還是買(mǎi)車(chē)。對(duì)于買(mǎi)車(chē)一族，據(jù)調(diào)查表明選擇零首付、零利息的較多。那這個(gè)時(shí)候就需要社保
    發(fā)布時(shí)間：2018-08-02   點(diǎn)擊次數(shù)：155

  • 人才引進(jìn)暫行辦法

    人才引進(jìn)暫行辦法市政府關(guān)于印發(fā)昆山市大專(zhuān)以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法的通知昆山開(kāi)發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《昆山市大專(zhuān)以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法》印發(fā)
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-31   點(diǎn)擊次數(shù)：36

  • 為何要選擇產(chǎn)線外包

    折疊工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務(wù)派遣”組織“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-28   點(diǎn)擊次數(shù)：77

  • 養(yǎng)老金替代率是什么，養(yǎng)老金的替代率是多高

    養(yǎng)老金替代率是什么，養(yǎng)老金的替代率是多高參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工都知道，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每月都要按期繳納，并且繳納滿養(yǎng)老年限，才可享受養(yǎng)老退休金，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，養(yǎng)老金是合適之選嗎?替代率有多高?月月繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，到退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金?相
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-27   點(diǎn)擊次數(shù)：71

  • 用人單位不付加班費(fèi)，派遣單位有責(zé)任嗎？

    用人單位不付加班費(fèi)，派遣單位有責(zé)任嗎？網(wǎng)友疑問(wèn)：　　我被一家勞務(wù)派遣公司派遣到某單位從事后勤工作，用工單位經(jīng)常安排加班，卻不支付加班費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)我的加班工資應(yīng)當(dāng)由哪家單位支付？　　專(zhuān)家解答：　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)合同法
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-27   點(diǎn)擊次數(shù)：36

  • 勞務(wù)派遣是行業(yè)不可缺少的一部分

    折疊工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務(wù)派遣”組織“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-26   點(diǎn)擊次數(shù)：51

  • 新昆山人子女入學(xué)新規(guī)實(shí)施辦法

    新昆山人子女入學(xué)新規(guī)實(shí)施辦法外地人昆山讀書(shū)：《昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法（試行）》2015年末外地人昆山讀書(shū)：《昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法（試行）》2015年《昆山市新市民子女公辦學(xué)校
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-25   點(diǎn)擊次數(shù)：99

  • 勞務(wù)派遣也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一種新現(xiàn)象

    勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。勞務(wù)派遣型工作安排，是一種新的生產(chǎn)
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-24   點(diǎn)擊次數(shù)：43

  • 勞務(wù)派遣的好處

    派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。它的好處在于： 1.用工方式靈活：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-23   點(diǎn)擊次數(shù)：55

  • 勞務(wù)派遣的主要內(nèi)容和派遣種類(lèi)

    勞務(wù)差遣單位正在呈迅速、上升的趨勢(shì)展開(kāi)著，可是仍是有許多人并不知道啥是勞務(wù)差遣。本來(lái)勞務(wù)差遣也可以說(shuō)是人才差遣，那么下面咱們就通過(guò)勞務(wù)差遣的主要內(nèi)容和差遣的品種來(lái)深化的了解一下勞務(wù)差遣單位吧。勞務(wù)差遣就是差遣組織根據(jù)用工單位的用人需要，將符
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-23   點(diǎn)擊次數(shù)：44
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